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利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
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不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
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贵港市社保查询网址:http://gx.si.gov.cn:8001/siweb/login.do?method=person
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个人放弃社保 单位不报销生育费用合法吗?一些朋友不了解社保,以为自己的钱白白缴纳给社保的,没有用处。如果是这种想法,请先了解相关知识。下面我们来看看个人放弃社保单位不报销生育费用合法吗?

根据国家规定,无论是口头商定还是签署《自愿放弃社保承诺书》,这些都是无效的。国家规定,只要是用人单位的固定职工,均需要缴纳社保。您可以要求用人单位为您补缴社会保险,但同时您应当退还用人单位支付给您的社会保险补偿金。另外,根据《社会保险法》第五十三条“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费……”,及第五十四条 “用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴”的规定,您目前可要求用人单位补缴之前的社保,并在用工期间持续为您缴纳社会保险,这样,如果您生产期间有正常的社会保险记录,您就可以依法享受生育保险待遇了。
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